Coachingthemen für Frauen in Führungspositionen: Das Angebot richtet sich vor allem an Frauen, die noch in Ihre Führungsrolle hineinwachsen.

Frauen in Führung – die eigene Positionierung

• Standortbestimmung: Wo stehe ich heute? Wo will ich hin?
• Was zeichnet mich als Führungspersönlichkeit aus?
• Welche Stärken bringe ich mit?
• Was kann ich noch verändern?

Selbstreflexion als Führungskraft – persönliche Kompetenzen

• Wie trage ich Konflikte aus? Konfliktlösungsstrategien für Frauen (nach Thomann-Schema)
• Gelungene Kommunikation mit Mitarbeiter/innen (Ich-Botschaften senden, Schlagfertigkeit trainieren und gelassen mit Angriffen umgehen)
• Über den eigenen Schatten springen und die Komfortzone verlassen
• Die eigenen Erfolgserwartungen überprüfen

Ressourcen weiblicher Führung

• weibliche Führungskompetenz
• weibliche Gesprächsführung
• stärkenorientiert führen
• eine positive Kommunikationskultur pflegen
• Wertschätzung und Achtsamkeit leben

Aufgaben guter Führung

• Gute Ziele formulieren – für sich selbst und andere
• Eigene Veränderungsprozesse analysieren und angehen
• Effektive Besprechungen durchführen
• Aktionspläne erstellen